年功序列(ねんこうじょれつ):功績や能力によらずに、年齢や勤続年数によって評価する仕組み。
皆さんこんにちは!
今日は社会生活でよく耳にする四字熟語、「年功序列」について詳しく解説していきましょう。
あなたの職場は、年功序列でしょうか、それとも実力主義でしょうか?
さあ、一緒に学んでいきましょう!
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「年功序列」の意味と由来
「年功序列」とは、社会の評価や昇進が年齢や勤続年数によって決まる仕組みを指します。
この四字熟語は、特に日本の伝統的な企業文化で見られる形態を表しています。
「年功」は年齢や勤務年数、「序列」は順序や階級を意味しています。
「年功序列」の使い方
それでは、「年功序列」を使った例文を紹介しますね。
「この会社は年功序列で、新入社員は上司の指示に従うことが求められる」
「彼女は年功序列の弊害を感じて、起業を決意した」
書き取り問題
さて、今度は書き取り練習をしてみましょう。
「この会社は(ねんこうじょれつ)で、新入社員は上司の指示に従うことが求められる」
四字熟語クイズ
それでは、クイズの時間です!
下記の選択肢から、今日学んだ四字熟語の意味に一番近いものを選んでみてください。
- A. 元気に働くこと
- B. 能力によって評価すること
- C. 年齢や勤続年数によって評価すること
- D. 一生懸命働くこと
正解は・・・C. 年齢や勤続年数によって評価する ことです!
まとめ
いかがでしたか?今回は「年功序列」について学んでみました。
この四字熟語は、職場での評価や昇進の仕組みを表しており、社会生活でしっかりと理解しておくと便利ですよ。
次回もまた新しい四字熟語と共に、その意味や使い方を学んでいきましょう。
それでは、またお会いしましょう!
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